关于对金华市政协八届一次会议79号提案答复的函

解决类型：A

金经信办提〔2022〕29号

关于对金华市政协八届一次会议79号提案答复的函

樊**委员：

首先感谢您对数字经济应用型人才工作的关心和支持。您提出的《加快培养发展数字经济应用型人才的建议》收悉，7月21日，经市经信局领导班子集体研究，现答复如下：

一、强化政策助力，推动数字经济人才培育壮大

1.强化人才政策扶持。近年来，我市连续出台“双龙引才”“智选金华”等人才政策，给予人才全周期政策保障。以大学生人才为例，实习可享受实习补助，来金应聘可享受交通补贴，在金工作可享受就业补贴、大学生礼包，工作稳定后可享受购租房补贴、公积金贷款、生活补贴、学历提升补助、技能提升补助等，创业可享受创业奖励、创业补贴和创业贷款，长期稳定在金的有机会入选优秀典型。在此基础上，给予重点产业引育人才政策倾斜，对制造业、数字经济专业人才当年新晋升中级及以上职称的，给予最高5万元奖励资助。

2.鼓励企业人才培育。鼓励企业开展技能等级自主认定，按认定的高技能人才数量，给予600元/人的培养补贴。支持企业开展技能提升培训，企业通过内部培训新增技能人才的，给予每人最高3000元的培训补贴，属于紧缺职业（工种）的，补贴标准上浮30%。支持企业设立高技能人才津贴制度，持有紧缺职业（工种）职业资格证书、职业技能等级证书的高级技师、技师，两年内分别给予1000元/月、600元/月的高技能人才政府津贴。制造业企业从市外全职引进的新职业（工种）高级技师、技师，参照企业新引进硕士标准享受落户、子女入学、购房补贴等政策待遇。

3.深化校企对接合作。实施万名大学生留金计划，每年开展“在金高校产业游”“金华学子家乡行”等活动，增进大学生对我市产业了解。完善大学生在金实习机制，第一时间为在金高校大学生推送实习岗位、定制实习计划、配备实习导师，让更多大学生留在金华。围绕产业升级和企业生产实际，采取灵活多样的校企合作育人模式，创新开展“新型学徒制”“订单班”“冠名班”等校企合作联合培养模式，对“新型学徒制班”给予每人每年6000元的补助。

二、强化高校助力，推动数字经济人才优化提升

1.进一步增设高校数字化人才培养专业。加强对金华高校的支持力度，以加快推进数字化转型，打造金华数字经济为契机，支持浙江师范大学、金职院、义乌工商学院、浙江广厦职业技术大学、浙江横店影视学院等高校根据地方经济发展需求和自身办学实力，推进学科专业建设，积极开设大数据、物联网、云计算、人工智能等数字领域新专业，着力培养数字经济领域的急需人才，推进数字经济人才示范性建设。

2.进一步推进高校产教融合协同育人。协调政府部门，制定相关政策，加大数字化规模企业引进力度。充分发挥行业优势，加强各成员之间的交流与深度合作，促进数字化产业人才供需对接和知识共享，形成优势互补，有效建立数字化人才培养标准，切实解决企业在数字化转型过程中所需数字化人才支撑培养需要。优化数字化人才培养体系，探索实践教学、专业共建、产业学院三大合作育人模式，培养数字人才，服务金华产业升级。

3.加强高校数字化人才培养师资队伍建设。支持高校数字化人才师资引进工作，借助金华市人才引进政策，提高数字化人才培养教师待遇，增加相应福利，吸引更多具有企业实践经验的高技能人才入校任教。加强高校数字化教师培训力度，通过外出培训、内部集训的形式，拓宽数字化人才培养教师的知识面，提高教师的专业技能，提升教师队伍的综合素质。提高企业人员进校兼职的比例，采用特岗特聘的方式，弥补高校数字化人才培养教师数量不足，提升高校数字化人才培养质量。

三、强化人才队伍建设，精准护航数字化产业发展。市委市政府认真贯彻落实“产业部门抓产业人才”的要求，大力实施企业人才素质提升工程，加快数字人才队伍结构的战略性调整，为实体经济高质量发展提供坚实的人才保障和智力支撑。

1.大力培养，筑牢产业人才队伍新基础。一是大力实施“双龙计划”，围绕“2+4+X”重点产业导向，瞄准数字经济领域高层次人才，积极招引数字产业急需紧缺的人才和项目。持续释放人才政策红利，创新出台《人才安居实施办法》，迭代更新“智选金华”大学生招引政策，全面提升从普通专科到顶尖人才的“全口径”人才政策竞争力，进一步扩大大学生人才净流入量。二是着力培养数字产业人才。一方面对数字产业人才提升给予资金奖励。对数字经济专业人才晋升中级以上职称的，给予最高5万元的专业技术人才奖励资助。另一方面持续深化与在金高校的校地合作，加强产才融合，为本地定向培养一批数字化产业人才。

2.精准培训，开辟技能提升新路径。一是大力培育数字领军人才。民营经济学院将整合国内知名学者教授、实战专家及本地优秀企业家为核心师资力量，专业化团队以培训为入口、咨询为深入、产业与人才对接、资本赋能等精准赋能金华企业，助力我市扛旗争先崛起浙中。预计2022年10月，民营经济学院领军班将邀请原宝山研究院首席研究员，国内知名智库、走向智能研究院的发起人之一的郭朝晖为企业领军班学员授课《企业数字化—智能化改造》，在民营经济学院中高层实战班，将邀请金华职业技术学院副教授、博士王桂锋授课《数字经济与数融工厂》，全方位、多角度向学员介绍智能制造概况、智能制造数字化工厂、智能制造数字化工厂建设实践。同时赴浙江威邦科技股份有限公司开展对标研学，学习车间5s标准管理、智能制造与信息化实现模型、数字化管理思维。二是提供人才培训专项经费保障。针对疫情，出台《关于印发<金华市职业技能提升行动实施方案>的通知》（金人社发〔2020〕1号）和《关于印发<金华市区职业技能培训补贴办法>的通知》（金人社发〔2020〕17号）等政策文件，对开展数字经济培训单位、企业进行财政补贴。

3.精准引导，推进职业技能等级认定工作。一是加强技能人才评价工作。推行技能等级认定制度，推动技能人才评价工作。对开展自主评价的企业，按自主评价产生的高级工、技师和高级技师人数，给予企业每人600元的高技能人才培养补助。并于2020年开始职业技能等级认定试点工作。二是引导企业、行业协会等组织开展岗位练兵和技术比武、“数字工匠”大赛等人才选拔和技术交流活动。比如金华职业技术学院联合开发数字经济技能人才职业培训项目，引导企业建立技能人才培训和晋升制度，鼓励企业推行自主评价方式，实施创新技术技能人才直接认定制度。

下一步我们将继续加强数字经济应用型人才培养，为我市经济高质量发展赋能。再次感谢您对数字经济应用型人才工作的关心和支持。

联系人：周 *，联系电话：0579-82469728　　

金华市经济和信息化局

2022年7月22日