关于金华市八届人大五次会议武41号建议答复的函

序号

具体诉求

答复内容

是否

解决

1

加大资金支持力度。设立专门的本土企业发展扶持基金。对于有发展潜力的、积极进行技术改造和创新的本土企业给予资金支持，创新金融产品和服务，缓解本土企业的资金压力。

我市对工业投资项目实施分类分档奖励，奖励的补助比例在全省范围内处于前列。2024年更加聚焦重点行业，提出在基础奖励的比例上，额外追加2%—10%的奖励标准。同时取消奖励与地方综合贡献额挂钩的做法，实现当年投资，当年奖励，应奖尽奖，不再结转，让企业第一时间享受政策红利。

是

2

加大政策支持力度。针对本土企业，积极推动新能源，新材料，新燃料的开发和应用，给予政策支持，对做精做强做优的企业，可以给予“一事一议”的专项评估，提供优质的实验土壤。

市委市政府高度重视内培工作，在今年的政府工作报告中指出，要开展“扶强扶优”培育行动，内培企业落地项目150个以上，供地3000亩以上，同时对新认定国家级专精特新“小巨人”企业奖励120万元。新获评省级隐形冠军、省级专精特新中小企业奖励50万元、30万元。

是

3

加强人才培养与引进。针对本土企业的需求，制定人才培养计划。与高校职业院校合作，开展定向人才培养。例如：模具设计人才、数控操作人才、编程制图人才等。同时，加大高端人才的引进力度，出台优惠的人才政策，如提供住房补贴、子女入学优惠等，吸引技术专家、高级管理人才等来金华市工作，为本土企业的发展注入智力支持。

建设区域性产业人才学院，大学生人才培育更为精准。按照“一县一特色”原则，推动建成一批特色鲜明、深度融合的产业人才学院，优化构建“2+1”“3+1”工学教学模式，规模化、精准化培养产业需要的“技能型大学生人才”。目前已建成婺城智能制造、永康现代五金产业人才学院，开设5个“浙江工匠班”，累计向企业输送技能型大学生2000余人，受训近万人，毕业生起薪高于一般技能人才30%以上。

在政策支持方面，迭代“智选金华”人才政策3.0版，为大学生人才提供从实习求职、就业创业到安居乐业的全方位政策保障，包括生活补助、购房补助、人才子女入学等各类政策。在补贴类别上，引才奖励、发明创造奖励等面向民营企业，在生活补助标准上，人才到民营企业和基层单位可全额享受，其他单位减半享受，在政策导向上体现对民营企业和重点产业的倾斜。

在人才认定方面，取得正高级专业技术职务任职资格的人员可认定为E类高层次人才，享受相应购房补助、人才子女入学等特殊支持。

是

4

创新招商方式。一是开展产业链招商。针对金华市现有的优势产业，梳理产业链上下游环节，有针对性地引进相关企业。二是委托招商。委托专业的招商机构或者知名企业，利用其资源和渠道进行招商。这些专业的机构和企业具有广泛的人脉资源和丰富的招商的经验，可以为金华市带来更多优质项目。三是开展以商招商。鼓励已在金华投资的企业，利用其自身的商业网络和行业影响力，吸引更多的关联企业前来投资。

积极应对全球产业链重构深度调整、区域招商引资竞争激烈、技术变革冲击度高等不利因素，不断创新招商新方式新路径，大力推进“链长+链主”招商、“基金+机构”招商、“专班+专家”招商、“活动+驻外”招商等模式，调动各方力量、汇聚各种资源，形成部门协作、全员参与、人人招商的浓厚氛围。利用外资工作方面：2025年5月14日，我市出台《金华市2025年更大力度吸引和利用外资工作方案》，方案明确了深入开展市场化招商、深挖外资存量带增量、研究绘制产业链招商图谱等内容。此外，还鼓励加大全行业全领域招商力度、发挥自贸区、开发区等重点开放平台作用、参加各类重大招引活动等，目前我市正在着力探索打通侨汇试点外资路径，并积极向省级申报QFLP（合格境外有限合伙人）试点，拓宽引资渠道。

是

5

推动产业集群发展。扶持本土企业做强做优，建设产业园区，发挥产业链行业领军作用。政府发挥引导作用，规划建设产业园区，引导中小本土企业向园区聚集。在产业园区内，完善配套设施，提供公共服务平台，促进企业之间的交流合作。

加快推动平台建设。全面推进先进制造业平台扩容调整工作，十大平台新增工业用地空间4万亩，聚焦各地主导优势产业，推动每个平台与2—5条重点产业链融合适配，为产业集聚提供强有力的支撑。此外，还积极组织各类交流活动，促进园区内企业之间的深度交流合作，推动技术创新与资源共享，助力金华市产业集群迈向高质量发展新台阶。

是